Werkgever wijzigt zonder akkoord mijn vaste maandbonus

Vraagsteller

Ik heb een vast contract. Ik krijg een vaste maandelijkse bonus, dat al vijf maanden is uitgekeerd. Nu heeft mijn werkgever zonder overleg dit gewijzigd. Mag dat zonder mijn akkoord?

Jurist

Indien het recht op een bonus contractueel is vastgelegd, mag eenzijdige wijziging niet zomaar, tenzij daar een contractuele basis voor is. Van belang bij de beoordeling van uw vraag is dus ook welke (precieze) contractuele voorwaarden gelden. Onder uitzonderlijke omstandigheden mogen, ook al is daar geen contractuele basis voor, arbeidsvoorwaarden toch worden gewijzigd. De eisen bij primaire arbeidsvoorwaarden (loon e.d.) zijn hoog.