Vrijblijvend juridisch advies bij ziekte en werk

Vraagsteller

Geachte meneer/mevrouw, Ik heb mij ziek gemeld op werk. Ik werk bij een woonvorm in de gehandicaptenzorg, in Apeldoorn. Ik heb klachten die tegen burnout aan zitten. Ik voel geen energie en concentratie om te kunnen werken. Ik ben erg moet. Nu mag ik van mijn leidinggevende niet 100% de ziektewet in. Ik ben nu 50% in ziekte wet, de andere 50% procent moet ik PBL uren inleveren. Terwijl ik mij 100% ziek wilde melden. Hun geven aan dat ik eerst PBL uren moet opmaken, om weer in energie balans te komen. Ik vind dit gewoon ziek zijn. Mogen ze hiervoor mijn PBL uren inzetten? Ik hoor graag van u. Met vriendelijke groet,

Jurist

U kunt en mag zich 100%ziek melden. Niet uw werkgever of leidinggevende beslist daarover Wanneer de werkgever er aan twijfelt of u 100% ziek bent, dan kan men een (spoed)controle door de ArboDienst aanvragen. De ArboDienst beslist of u wel of niet ziek bent. Het systeem van uw werkgever/leidinggevende klopt dan ook niet..bij verdere vragen/problemen dient u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd advocaat.