Ziektewetuitkering bij nul-urencontract: Uw rechten

Vraagsteller

Ik heb nul uren contract t/m maart 2018. Ik ben geopereerd en kan 6 weken niet werken. Kan ik een ziektewetuitkering aanvragen?

Jurist

Bij een nul-urencontract bent u verplicht te komen als de werkgever u oproept. Wordt u ziek binnen bepaalde oproepperiodes, dan het volgende; U wordt ziek tijdens een oproepperiode; u krijgt minstens 70% van uw loon over de afgesproken oproepperiode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon. U blijft na afloop van een oproepperiode ziek; na afloop van een oproep krijgt u geen loon meer, ook niet als u dan nog ziek bent. Pas als uw arbeidscontract is geëindigd, krijgt u ziekengeld. U bent ziek buiten een oproepperiode; in de periode waarin u niet wordt opgeroepen, heeft u geen recht op doorbetaling van het loon. Zolang uw arbeidscontract nog duurt, heeft u ook geen recht op ziektewetuitkering. Pas als uw arbeidscontract eindigt, kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij UWV.

Vraagsteller

Oké, duidelijk. Jullie kunnen er niks aan doen, maar eerlijkheid wordt dus gestraft. Normaal zit ik nl in deze periode in de ww omdat er december, januari en februari geen werk is voor een verkeersregelaar. Had ik beter ww aan kunnen vragen. In ieder geval bedankt