Compensatie bij overuren: Jouw rechten
Vraagsteller
Hallo, Ik heb een arbeidscontract van 38,75 uur. In de praktijk werk ik minimaal 40 uur per week ivm een buitendienst baan. Enkele malen per jaar doe ik telefonische helpdesk op kantoor of thuis. Bij de urenverantwoording moet je dan per dag 8 uur invullen en dus voor een week kom je op 40 uur. Als ik verlof aanvraag is dat ook 8 uur per dag. Nou is het verlof wel in hele en halve dagen opneembaar. Ook voor het verlof moet ik nog een aparte urenverantwoording invullen en dat is dan ook weer 8 uur per dag en dus 40 uur per week. Moet ik voor het verschil van 1,25 uur per week worden gecompenseerd? Op jaarbasis zal dit op ca. 6 dagen extra verlof neerkomen. Groet, E.Jurist
In beginsel dient alles wat u meer werkt dan is afgesproken in het contract uitbetaald of anderszins gecompenseerd te worden. Op basis van het rechtsvermoeden kunt u het aantal contracturen laten aanpassen naar het gemiddelde aantal uren over de laatste 13 weken. Stuurt u hiertoe een brief naar uw werkgever met daarin de aanpassing. Voor meer info of hulp kunt u vrijblijvend contact met mij opnemen.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.