Zorgverlof en CAO Informatie - Rechtswinkel

Vraagsteller

Goedemiddag, ik heb een vraag met betrekking tot zorgverlof. Mijn zoon heeft een zware operatie aan zijn been gehad. een verlening van zijn been en zit hierdoor in een speciale constructie. Via mijn werkgever heb ik geprobeerd zorgverlof op te nemen, maar ze zeggen dat dat niet kan en dat mijn geld kost. Ik krijg dan niet betaald wat ik eruit begreep. Nu neem ik mijn vrije uren op maar helaas heb ik er daar niet veel van. Graag zou ik willen weten hoe dit nou precies zit. Ik werk bij een peuterspeelzaal en op dit moment zitten we nog in de cao van peuterspeelzalen hoop dat jullie mij kunnen helpen, kom er zelf niet uit. met vriendelijke groet, J

Jurist

Uw werkgever hoort u netjes te wijzen op de bepalingen in de CAO: Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2017–2019; vastgesteld 19 oktober 2017 Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen: a De werknemer moet langdurend zorgverlof schriftelijk aanvragen bij de werkgever. Het verlof kan niet eerder dan 2 weken ingaan nadat het is aangevraagd. b Het maximum aantal uren van het verlof wordt bepaald door de gemiddelde arbeidsduur per week van de werknemer te vermenigvuldigen met 13. c Over de opgenomen verlofuren wordt een vergoeding ter hoogte van 40% van het salaris doorbetaald. Dit tot hoogstens de helft van de in de arbeidsovereenkomst vastgelegde gemiddelde omvang van het dienstverband per week. d De vergoeding bij zorgverlof wordt vanaf 1 april 2016 minimaal berekendop basis van het voltijd bruto salaris dat hoort bij schaal 7, periodiek 6. Dat bedraagt tot en met 30 juni 2017 € 2.656, van 1 juli 2017 tot en met 30 juni 2018 6 € 2.700 en vanaf 1 juli 2018 € 2.754. e Bij vrijwillige voortzetting door de werknemer van de pensioenopbouw tijdens het zorgverlof, betaalt de werkgever het werkgeversaandeel in de pensioenpremie. f Het verlof per week wordt opgenomen gedurende een aaneengesloten periode van maximaal zes maanden en bedraagt hoogstens de helft van de arbeidsduur per week. g De werknemer kan bij de werkgever een verzoek indienen om verlof voor een langere periode dan zes maanden of om meer uren verlof per week dan de helft van de arbeidsduur per week. De werkgever stemt hiermee in, tenzij gewichtige redenen het hem onmogelijk maken. Het onder b bepaalde blijft echter onverminderd gelden. h Over de uren dat de werknemer zorgverlof geniet wordt vakantieverlof opgebouwd. i Het onder c, d en e bepaalde geldt slechts gedurende een periode van maximaal zes Indien u wilt weten wat dat voor uw eigen specifieke situatie betekent, leest u dan vooral de CAO goed door, of neemt u contact op met mij of een van mij collega's.