Juridisch Advies bij Ontslag en Zwangerschap

Vraagsteller

Beste, Mijn vrouw is 35 weken zwanger. Heeft een vast contract en krijgt te horen dat haar contract over 8 maanden ontbonden wordt. Ze hoeft na einde zwangerschapsverlof niet meer terug te komen. Reden is vanwege economische reden. Mag dit gedurende haar zwangerschap gemeld worden? Wat zijn de regels omtrent een ontslagvergoeding? Ze heeft op dit moment 4 jaar een dienstverband bij deze werkgever.

Jurist

Ontslagen worden vanwege zwangerschap mag niet, maar ontslagen worden wegens een andere reden tijdens zwangerschap (of dit aankondigen tijdens zwangerschap) mag wel. Het is van groot belang dat uw vrouw een arbeidsrechtjurist inschakelt om haar belangen goed te behartigen (o.a. in verband met uitkeringsrechten, concurrentiebeding, studiekostenregeling, ontslagvergoeding, etc. etc.). U/zij kunt/kan hiervoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier.