Juridische hulp bij arbeidsovereenkomsten

Vraagsteller

ik werk in een verzorgingshuis bijna verpleeghuis en ben werkzaam als schoonmaakmedewerker, ik sta op de demente afdeling/ pg en moet daar S'morgen brood maken terwijl schoonmaker en onder lijd, dat is niet zo erg, maar vanwege personeel tekort moet ik en mijn andere colelega's nu ook S'avinds en als dat nodig is weekenden werken, wij hebben niet gekozen voor de zorg, mijn vraag is zijn wij dat verplicht want ze dreigen nu met als ik S'avonds niet kom, ze dan vakantiedagen er af gaan halen of min uren, vind dit niet leuk meer, dank u.

Jurist

Zij kunnen u niet dwingen om meer uren te maken dan in uw contract zijn opgenomen. Ook mogen ze geen onredelijke dingen van u eisen. Gaat u door deze maatregel meer uren werken dan in uw contract zijn opgenomen?

Vraagsteller

Nee daarom vind ik het zo raar, heb 21 uur contract en als niet S'avonds ging werken dan zouden ze uren inhouden dan werk ik zeg maar17 uur, of eerd ik geschorst, ik ben schoonmaak mederwerker zonder diploma, en vind het ook onverantwoord, bij deze mensen.

Jurist

Dat is een rare gang van zaken. Ik zou uw contract moeten bekijken om u een gericht advies te kunnen geven.

Vraagsteller

Nee daarom vind ik het zo raar, heb 21 uur contract en als niet S'avonds ging werken dan zouden ze uren inhouden dan werk ik zeg maar17 uur, of eerd ik geschorst, ik ben schoonmaak mederwerker zonder diploma, en vind het ook onverantwoord, bij deze mensen.

Jurist

Als schoonmaakster mag de werkgever u geen verzorgende taken opdragen. De opdracht is dan ook niet redelijk. Ik adviseer u zsm contact op te nemen met een gesepcialiseerd arbeidsrecht advocaat.

Vraagsteller

Nee daarom vind ik het zo raar, heb 21 uur contract en als niet S'avonds ging werken dan zouden ze uren inhouden dan werk ik zeg maar17 uur, of eerd ik geschorst, ik ben schoonmaak mederwerker zonder diploma, en vind het ook onverantwoord, bij deze mensen.