Recht op Prestatiebonus: Uw Juridische Vragen Beantwoord

Vraagsteller

Mijn werkgever is recentelijk gestart met een prestatiebonus. Één van de criteria van deze bonus is dat de facturen waarover de bonus wordt berekend, ook daadwerkelijk zijn betaald. Op mijn afdeling wordt echter vanwege regelgeving, een andere betaaltermijn gehanteerd. Hierdoor is de omzet, op het moment dat de bonus berekend wordt, welegeteld €0,-. Klacht bij de directie resulteert in een 'jammer, nemen we mee in de evaluatie'. Uiteraard is de werkgever vrij om de regeling zo in te richten als hij wil, maar is een onredelijke regel als deze daarin wel toegestaan?

Jurist

Een prestatiebonus dient wel redelijk te zijn. Het is niet redelijk om verschillend te belonen. De directie zou bijvoorbeeld de deadline van de premiebonus kunnen veranderen. Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Jurist

Als u recht hebt op de prestatiebonus en deze wordt verdiend in een bepaalde tijdvak, dan dient u over deze tijdvak te worden beloond. Dat op de afdeling door regelgeving een andere betaaltermijn wordt gehanteerd doet er dan niet toe. U kunt hierover een klacht indienen. Voor meer info of verdere hulp kunt u direct contact met mij opnemen.