Juridisch Advies over CAO en Overwerk
Vraagsteller
De brandstoffen CAO is al sinds juni 2011 verlopen. Er is geen nieuwe CAO gemaakt. Ook heeft de werkgever geen vervangende bedrijfs CAO gemaakt. In de verlopen CAO staat een artikel dat een werknemer boven 55 jaar niet gedwongen kan worden tot overwerk . Nu wordt er een werknemer van 58 jaar gedwongen om naast zijn fulltime baan 1 week van de 4 weken een storingsdienst te draaien buiten de kantooruren van vrijdag 17:00 tot een week later vrijdagmorgen 08:00 uur. Hebben we gelijk als we zeggen dat deze werknemer geen storingsdienst hoeft te draaien omdat hij zich nog kan beroepen op Deurne verlopen CAO ivm nawerking van Deurne CAOJurist
Op basis van jurisprudentie is er geen algemene regel of een niet algemeen verbindende cao wel of geen nawerking heeft. Op een verzoek van de werknemer kan de werkgever de werknemer ontheffen van het verrichten van overwerk. Uit wat u schrijft blijkt niet dat de werkgever de werknemer dispensatie wil geven.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.
