Vraag over ziekengeld en arbeidsconflict? Ontvang gratis advies!

Vraagsteller

Geachte, Ik heb een vraag over ziekengelduitkering en arbeidsconflict. In onderstaande mail staat e.ea. zo volledig mogelijk beschreven zou u dit vrijblijvend kunnen bekijken zodat ik weet wat mijn rechten zijn. Mij gegevens 63 jaar oud 36 Jaar werkzaam bij werkgever Onderstaand de beschrijving van het arbeidsconflict en ziektewet uitkering. Ik heb mij 20 april ziek gemeld met de mededeling dat ik het niet meer volhield hoe ik behandeld werd, werkte toen 50% en kreeg 50 % uit mijn gespaarde levenslooptegoed per 1 mei zou ik 0 % werken en 100% levensloop ontvangen voor de duur van 2 jaar maar was nog ziek. Ik kreeg een brief van mijn werkgever gedateerd 2 juni. Waarop ik heb gereageerd dat ik nog altijd ziek was. Op 8 juni kreeg ik via mail in een keer te horen dat ik niet gereageerd had op een aangetekende brief van 9 mei en dat mijn levensloop werd stopgezet per 8 juni en mijn ziekengeld uitkering zou pas ingaan per 8 juni en ik moest bij de bedrijfsarts komen op 12 juni. Ik heb 8 juni gereageerd dat ik nooit een notitie had gehad van een aangetekend stuk en dat ik ziek was vanaf 20 april en niet vanaf 8 juni hierop werd niet gereageerd. De bedrijfsarts was van mening dat ik arbeidsgeschikt was een arbeidsconflict is medisch niet ziek. Op 12 juni kreeg ik een brief dat ik op 13 juni op het werk werd verwacht. Ik heb hierop gereageerd dat dit onmogelijk was gezien de situatie en heb hem medegedeeld dat hij mijn levensloop maar opnieuw moest opstarten ik had geen andere mogelijkheid. Omdat ik nooit een bericht heb ontvangen van een aangetekend brief heb ik navraag gedaan bij post nl er was volgens hun op 11 en 12 mei een aangetekende brief op mijn adres aangeboden. Deze brief heb ik tevens opgevraagd bij mijn werkgever ontvangen 26 juni. Het arbeidsconflict bestaat uit dat ik niet gewaardeerd wordt en andere wel ik word gepasseerd en hang er maar bij men negeert mij gewoon ik krijg. geen kans en ik kan nergens verhaal halen vertrouw niemand meer en de werkgever doet totaal niets aan het probleem de arbeidsrelatie met mijn hoofd is hierdoor zeer slecht en ik loop er maar gefrustreerd bij. Ik wil dan ook niet meer terug gaan na de levensloop dat kan ik niet aan. Mijn vraag is wat te doen met mijn arbeidsconflict na mijn levensloop periode en heb ik recht op loondoorbetaling tijdens ziekte van 1 mei t/m 12 juni. Met vriendelijke groet,

Jurist

In uw zaak is heel veel gebeurd. Mede daardoor is uw probleem te ingewikkeld om hier goed te behandelen/bespreken. Ik adviseer u daarom zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat met aandacht voor re-integratie.