Scholing bij Thuiszorg: Rechten en Plichten

Vraagsteller

Wij werken als verpleegkundigen bij een thuiszorgorganisatie en moeten sinds kort verplichte bijscholing volgen. Dit betreft e-learning en praktijklessen. De werkgever bepaalt welke cursussen en betaalt de cursussen. In haar regeling studiefaciliteiten stelt de organisatie dat 'reistijd naar opleidingsactiviteiten en tijd die nodig is voor thuisstudie en e-learning niet onder studieverlof vallen'. De werkgever zegt dat deze verplichte scholing in eigen tijd moet. In de cao vvt valt scholing onder de decentrale regelingen. In de cao staat echter dat 'studies die in opdracht van de werkgever worden gevolgd worden aangemerkt als werktijd'. Kan en mag een werkgever hier van afwijken omdat het een decentrale regeling betreft?

Jurist

Op basis van de cao vvt kunt u de werkgever niet houden aan een vergoeding. Compensatie is dus een gunst, geen recht. Daarmee is uw vraag over de scholing irrelevant. Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.