WW-uitkering en arbeidsverleden: Vraag en antwoord

Vraagsteller

Ik ben in april 2016 na een dienstverband van 22 jaar werkeloos geworden door faillissement van het bedrijf. (20 uur per week) Van 1 Oktober tot en met 31 December 2016 heb ik gewerkt bij een bedrijfscatering. Hier ben ik vrijwillig vertrokken daar ik per 1 januari 2017 aan het werk kon gaan bij mijn huidige werkgever. (Meer uren/inkomsten). Ik heb een 7 maanden contract gekregen (24 uur /week). Dit loopt dus nog tot augustus 2017. Nu wil ik op deze plaats graag weg en heb ik nieuw werk gevonden. Maar daar kan ik alleen via het uitzendbureau gaan werken. Dit houdt in dat ze tegen mij kunnen zeggen van de één op de andere dag dat ik thuis kan blijven. Mijn vraag is nu of ik dan weer gewoon recht heb op een ww-uitkering en hierbij terugval op het door mij opgebouwde arbeidsverleden ? (Dus zowel qua uitkeringsduur alsmede uitkeringshoogte)

Jurist

Het antwoord is complex. Bent u als werknemer niet meer werkloos, dan is herleving van de ww-uitkering voorzien in de Werkloosheidswet. Daar zijn uitzonderingen op. Op grond van wat u schrijft, zijn die uitzonderingen niet van toepassing. In principe hebt u dus recht op een ww uitkering. Er zijn echter omstandigheden waarin wederom uitzonderingen van toepassing zijn. Indien u dat wenst, kunt u vrijblijvend contact opnemen.