Ziekmelding niet geaccepteerd? Ontvang gratis advies!

Vraagsteller

Goedemorgen, Op 16 maart in de ochtend heb ik me telefonisch ziekgemeld bij mijn leidinggevende. Op 17 maart in de avond heb ik de leidinggevende een bericht gestuurd dat ik nog steeds ziek ben en dus het weekend niet kom werken. Daarop krijg ik een berichtje terug met de vraag wat ik heb. Op 20 maart, na bezoek aan de huisarts, de leidinggevende op de hoogte gesteld van mijn ziekte en dat ik me meld als het weer beter gaat. Op 24 maart in de avond heeft hij een berichtje ingesproken dat hij me wil spreken in de winkel op 27 maart. In een mail op 28 maart aangegeven dat dit i.v.m. mijn ziektebeeld niet kan en ik graag een afspraak met hem maak als ik hersteld ben. Nu heb ik gisteren 3 april bericht gekregen vanuit het hoofdkantoor dat mijn ziekmelding van 17 maart niet is geaccepteerd en ze de dagen welke ik daardoor niet aanwezig ben geweest afboeken van mijn verlofsaldo. - mag een werkgeven ruim 2,5 weken na een ziekmelding aangeven dat ze deze niet accepteren ? - welke stappen moet ik nu ondernemen naar de werkgever ? Alvast bedankt.

Jurist

Na een ziekmelding moet de werkgever de ArboDienst inschakelen. Niet de werkgever, maar de ArboDienst bepaalt of u wel/niet ziekt bent. U bent bij de huisarts geweest. Die vond u ziek. De werkgever heeft de wet geschonden. De werkgever meot dan ook de ziektedagen betalen. Op grond van de wet mag hij 2 wachtdagen in rekening brengen. Ook hoeft hij maar 70% te betalen. Een en ander tenzij anders is afgesproken of anders geregeld is i nde CAO. Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat,