WW-uitkering en Vaststellingsovereenkomst: Uw rechten

Vraagsteller

Mijn internationale werkgever vertrekt binnen maand naar Londen. Ik heb voor deze werkgever 3 jaar gewerkt en heb een vast contract, maar wil niet mee naar Londen. Heb ik nu recht op een ww-uitkering? En wat te doen als werkgever niet mee werkt aan vastellingsovereenkomst?

Jurist

U kunt een beroep doen op een WW-uitkering. Eigenlijk kan een werkgever u de vaststellingsovereenkomst niet onthouden. Ik adviseer om in de vaststellingsovereenkomst de transitievergoeding en de reden voor ontslag op te nemen. Met een verwoording die verwijtbare werkloosheid uitsluit, kunt u die ww uitkering gaan incasseren. U gaat dus ook een transitievergoeding ontvangen.