Wettelijke Ziekte-uren en Wachtdagen

Vraagsteller

Ik ben in december ziek geweest. Ons bedrijf werkt met 2 wachtdagen. Ik werk parttime de volgende uren. Maandag: 08.30 / 12.30 Dinsdag: 08.30 / 17.00 Woensdag: 08.30 / 17.00 Vrijdag: 08.30 / 12.30 Op maandag ben ik om half 11 ziek naar huis gegaan. Hiervoor tel ik 2 ziekte uur. Dinsdag ben ik er de gehele dag niet geweest, 8 ziekte uren Woensdag ben ik wederom om half 11 naar huis gegaan, 6 ziekte uren. Nu hebben ze 2 volledige dagen van 8 uur bij mij in mindering gebracht. Ik vraag me af of dit wettelijk gezien wel zo werkt. 2 wachtdagen uitgesmeerd over 3 werkdagen. Zouden jullie mij hierin kunnen adviseren aub?

Jurist

Wachtdagen zijn toegestaan, op voorwaarde dat ze zijn opgenomen in cao of bedrijfsreglement. In de cao of uw arbeidsovereenkomst kan zijn opgenomen dat een wachtdag als vrije dag of vakantie mag worden ingehouden. Volgens mij is het niet zo onlogisch om de wachtdagen als uren te rekenen. U kunt uw werkgever wel om een verklaring verzoeken. Is er in cao of bedrijfsreglement duidelijk gemaakt dat een wachtdag als 24 uur is beperkt, dan is dat een basis om bezwaar te maken.