Wettelijke verhoging en rente bij arbeidsconflicten

Vraagsteller

Onlangs is het bedrijf waar ik werk verkocht. Over de periode 2012-2015 is er te weinig winsttoeslag betaald. Dit kwam naar voren bij het boekenonderzoek voorafgaande aan de overname. De winsttoeslag is in mijn arbeidscontact vastgelegd en afhankelijk van de hoogte van de winst (percentage winst = percentage toeslag over jaarloon). Nu ontvang ik een bonus i.v.m. de verkoop van het bedrijf. Hier is gelijk de te weinig betaalde winsttoeslag uit het verleden in meegerekend+een klein extra bedrag. Ik moet hierbij een verklaring trekenen dat ik niets meer te verekenen heb bij het bedrijf. Kan ik nu aanspraak maken op de wettelijke verhoging+de wettelijke rente? Indien ja, kan dit bedrag dan nog afgeteld worden van het extra bedrag van mijn bonus? Ik heb in het verleden diverse keren aangegeven dat er volgens mij te weinig winsttoeslag werd betaald. Alvast bedankt.

Jurist

In beginsel is over een te laat betaalde bonus de wettelijke verhoging en wettelijke rente verschuldigd. Indien jij een verklaring hebt getekend dat jij niets meer te vorderen hebt van het bedrijf, dan zijn jouw kansen daarop zo goed al verkeken.

Jurist

Ik adviseer u niet te snel een verklaring te ondertekenen waarin u afstand doet van deze nabetaling. Als u deze verklaring reeds heeft ondertekend met een finale kwijtingsclausule is hierop soms nog terug te komen, namelijk voor zover de finale kwijtingsclausule niet ziet op vorderingen waarover nog niet tussen partijen is gesproken. U heeft inderdaad wettelijk aanspraak op een wettelijke verhoging (die door rechters vaak wordt gematigd tot 10-20 procent) en de wettelijke rente. Er is niets mis mee dit onder de aandacht van uw werkgever te brengen. Neem direct contact met mij op als u hierbij ondersteuning kunt gebruiken.