Ziekmelding en Looninhouding: Wat te Doen?

Vraagsteller

Een vriend van mij had zich 1 Juli ziekgemeld maar had niet schriftelijk aangegeven waarom. Nu wordt deze week zijn gehele maandsalaris ingehouden Door dit voorval. Mag dit? Het gaat om een 18 jarige die parttime werkt als vakkenvuller.

Jurist

Bij een ziekmelding hoef je NOOIT op te geven wat de reden is. De werkgever heeft GEEN recht op medische informatie. die moet je alleen geven aan de Arbo-arts. Je hoeft de werkgever alleen maar te vertellen hoe lang je denkt ziek te zijn. vertrouwt de werkgever het niet, dan moet hij een (spoed)controle door de arbodienst regelen.. De inhouding van loon is dan ook volkomen onterecht en de werknemer heeft recht op doorbetaling van het loon (minimaal 70% of het minimumjeugdloon).