ZZP-ers: Juridisch Advies voor Parttime Ondernemerschap

Vraagsteller

Ik heb een aantal vragen betreffende parttime ondernemerschap. Ik werk momenteel in loondienst. Nu wil ik vanaf januari als ZZP´er aan de slag (parttime voorlopig). In mijn contract staat dat `behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van uw werkgever is het gedurende de arbeidsovereenkomst verboden - al of niet betaalde - werkzaamheden, van welke aard ook, voor zichzelf dan wel voor en/of ten behoeve van derden te verrichten. Geldt dit ook voor werkzaamheden in mijn privé tijd? En ben ik verplicht om dit al te melden als ik in mijn prive tijd werkzaamheden verricht? Hoe hard kan mijn werkgever het spelen om ´nee´te zeggen en het tegen te houden? Als ik een dag minder wil gaan werken, ben ik verplicht om aan te geven om welke reden? (ook als het zou zijn om als ZZP´er te werken)?

Jurist

Afhankelijk van uw overeenkomst kan uw werkgever helaas veroorzaken dat u dit nakomt. Met een tijdelijk contract is zo'n clausule in principe niet geldig. Wat u het best kunt doen, is afhnakelijk van de bewoordingen. Ik Ik heb daar ervaring mee.