Rechten bij Detachering: Gelijkwaardige Functie

Vraagsteller

Ik heb een vast dienstverband bij een detacheringsbureau. Na twee jaar zal mijn werk bij mijn huidige opdrachtgever komen te vervallen. Mijn detacheerder zal dus een nieuwe opdracht voor mij moeten vinden. In hoe verre heb ik recht op een gelijkwaardige functie? Kan ik, in ieder geval tijdelijk, een lagere functie weigeren, of heb ik alle opdrachten die mij worden aangeboden te accepteren? Er is al namelijk al aangegeven dat het vinden van een gelijkwaardige functie heel erg lastig zal worden.

Jurist

Op basis van de CAO doet u een beroep op passend en vervangend werk. De CAO heeft daar regels voor. U maakt dus aanspraak op werk dat matcht met voorwaarden. Ik adviseer uw werkgever een notitie te sturen.