Juridische vragen over arbeidscontracten | Rechtswinkel

Vraagsteller

Ik werk in het plaatselijke ziekenhuis. Hier heb ik een full-time contract van onbepaalde duur. Contractueel moet ik 36 uur werken, echter dit zijn er standaard voor full-timers 40 uur. Deze extra 4 uur moet ik vanaf 1 januari eens per 2 weken verplicht gaan opnemen door 1 dag thuis te blijven. Mijn vraag is of dit mag. Ik heb namelijk het gevoel dat dit voor de leiding makkelijker is of zo vaste schema's te maken. Verder vraag ik mij af of dit in een ziekenhuis per afdeling geregeld mag worden of dat dit voor het gehele ziekenhuis geldt

Jurist

Werkt u al een paar maanden, dan maakt u aanspraak op een arbeidsovereenkomst met die hoeveelheid uren. Op basis van de CAO is daar geen uitzondering op. Van belang is het Reglement voor het ziekenhuis. Ik ga dat graag na.

Vraagsteller

Ik werk hier al 13 jaar. Vanaf komend jaar moeten we dit iedere 14 dagen gaan opnemen. Dit was tot en met dit jaar vrij opneembaar. In verband met fusie, waardoor afdeling groter wordt, is het moeilijker geworden om deze uren vrij in te plannen en roosters te maken. Dit even ter extra informatie.

Jurist

Wanneer u een beroep doet op een vast contract, is uw werkgever gehouden aan uw 40 uur. Hij kan dan niet eisen dat u geen werk verricht.

Vraagsteller

Ik denk dat we een beetje langs elkaar heen gaan. Ik heb een contract van 36 uur volgens CAO. We werken echter 40 uur.Deze extra 4 uur moet ik vanaf volgend jaar eens per 2 weken als een vaste verplichte verlof dag compenseren. Ik kom dan dus netto per 2 weken uit op 72 uur. Dit is conform CAO. Mijn vraag is nu of mijn werkgever mij hiertoe kan verplichten om dit elke 2 weken op een vaste dag te doen of dat ik dit, zoals tot 31 december 2016 is toegestaan, vrij op te nemen.

Jurist

Volgens mij is er wel een reden om een beroep in te dienen . Op basis van de CAO is hier niks over vastgelegd. Ook in Reglementen is niks voorzien. U kunt met de CAO aanspraak maken op compensatie in uurloon of zelfs om een vacature verzoeken. Als ik door heb wat u bedoelt, geeft de wet een basis om uw werkgever een aanpassingsverzoek te zenden.