Rechten bij 0-urencontract | Juridisch Advies

Vraagsteller

Ik wil graag weten of een baas je zonder reden 1 dag kan afnemen en daarvoor een nieuwe kracht voor kan aannemen . Ik werk sinds mei 2011 met 0 uren contract dus nu ruim 4,5 jaar wat al in principe een vastcontract is na mijn mening dus lijkt mijn dat hij dat niet zomaar mag doen . Hij geeft zelf de reden op dat hij te veel risico loopt met ziektes en problemen met vakanties terwijl mijn collega's en ik onderling dit altijd zelf oplossen als zoiets aan de orde is en waar wij altijd in goede orde uitkomen en moesten dit ook altijd zelf regelen onderling van hem !! Zou u mijn hierop zsm een antwoord of raad op willen geven ? Ik hoor graag van u

Jurist

Uw werkgever kan u voor minder uren aannemen. Omdat u al 4,5 jaar werkt en om te beletten dat uw werkgever dat nog eens doet, adviseer ik u om de uren die u werkt in uw contract neer te laten leggen. Dat kan met het rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst. Drukt u op de button voor een notitie voor uw baas.