Krijg advies bij arbeidsconflict en beroepsziekte

Vraagsteller

Ik zit verwikkeld in een arbeidsconflict zaak samen met mijn vakbond tegen mijn oud werkgever. Ik ben nu 49 en het betreft een beroepsziektezaak, ik ben sinds 2010, door het werk versneld 100% arbeidsongeschikt en mindervalide geworden. Dit heeft geleid tot een slepende zaak met veel moddergegooi en weinig bewijslast van de tegenpartij. Na de zoveelste afwijzing van de verzekering van de tegenpartij hebben we (de vakbond en ik) besloten de weg naar de rechter te bewandelen, en nu zegt de partij ineens te willen praten. Oftewel schikken vermoed ik, er is mij gevraagd wat ik een redelijk bedrag vind. De vakbond wil ons niet beïnvloeden door een bedrag te noemen, maar wat raad u mij aan schikken of rechtzaak en wat is een redelijk bedrag?

Jurist

Wat vervelend voor u dat u al zo lang moet proberen om uw recht te halen. Uw vraag is op deze site helaas niet te beantwoorden. Wat een redelijk bedrag is als schadevergoeding is namelijk zo sterk afhankelijk van alle omstandigheden van uw zaak dat het alleen mogelijk is om daar een zinnig antwoord op te geven als uw volledig dossier bestudeerd is. Wel bijzonder dat de vakbond u begeleid maar geen indicatie wil geven. Zij zouden als specialist in ieder geval toch een indicatie moeten kunnen geven . Als u wilt kunt u contact met mij op nemen om te kijken of en hoe ik u eventueel verder kan helpen.