Juridische Hulp voor Zorgmedewerkers

Vraagsteller

Ik zit in de zorg en heb een 3 uur contract met uitloop van 4 en half alles daarboven moet me werkgever overleggen. Nu ineens verzinnen ze om ons een week buitenbereikbaarheidsdienst te gaan laten draaien! Dat houdt in Korte info: Telefoon gaat doordeweeks aan om 17.00 uur tot 23.00 uur. De volgende ochtend weer om 6.30 uur aan tot 8.30 uur. Je bent dan bereikbaar voor de cliënten en medewerkers uit jouw eigen regio. We krijgen 7,325 uur hiervoor betaald. Ik ben een alleenstaande moeder en kan dus zomaar niet weg als ik ineens door een zieke collega een dienst in de avond of vroege ochtend moet draaien! Daarnaast naast me gewone uren die nu in overleg 10uur per week zijn kom ik ruim boven de afspraak af dat er overlegd moet worden. In hoeverre staan hun in hun recht om mij dit te verplichten? We gaan steeds meer kantoorwerk overnemen.

Jurist

Dit lijkt op het wijzigen van de arbeidsovereenkomst. U kunt daar bezwaar tegen maken met de genoemde feiten die u stelt. U moet daar wel overleg in plegen met uw werkgever. Verplichten is een erg groot woord. Het moet gezien worden als een wijziging en daar moet u beiden overleg in plegen.