Juridische hulp bij arbeidscontracten

Vraagsteller

Ik heb vorig jaar een jaar contrackt gekregen. Loopt 1 oktober af. Ik zou weer een jaar contrackt krijgen, maar is nu veranderd in 10 mnd. Vervolgens heb contakt opgenomen met werk, en verteld dat het een fout was. Omdat er nu i. p. v. 12 mnd, 10 mnd is veranderd. Toen kreeg ik te horen dat dat de nieuwe cao is geworden in de zorg. Ik werk op verpleeg afdeling. Ik zou graag willen of dit mag wettelijk.

Jurist

Een mondelinge toezegging tot een contract is wettelijk bindend. Als uw werkgever met u verder wil, maar niet met een vast contract, kan dat een reden geven voor de verandering. Ik kan voor u nagaan of u uw werkgever aan de toezegging kunt houden en heb eerder gewerkt met arbeidscontracten.