Werkgever verplicht tot zaterdagwerken? Ontdek uw rechten!

Vraagsteller

Mijn werkgever wilt mij verplichten om zaterdags te werken. Maar in mijn contract staat maandag tm vrijdag. Als ik dit niet doe, gaat hij mij ontslaan. Dit heb ik ook zwart op wit van hem gekregen. Kan ik dit weigeren?

Jurist

Moet u incidenteel of structureel op zaterdag werken? Wanneer dit structureel is, dan is het een wijziging van de arbeidsovereenkomst. Dan geldt een dubbele redelijkheidstoets: 1. is het een redelijke wijziging? 2. is het redelijk, dat u deze wijziging accepteert? In principe is werken op zaterdag niet verplicht. De werkgever moet dan ook (zeer) goede redenen hebben (b.v. winkel/ziekenhuis, noodzaak) om u dit te (kunnen) verplichten. Wanneer de wijziging niet redelijk is kan dit geen reden zijn voor ontslag. Ik adviseer u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat,

Jurist

U kunt alleen gehouden worden aan datgene waarvan u heeft aangegeven dat u het wilt. Daarbij is uw contract leidend. Een ontslag op deze gronden is niet rechtsgeldig. Protesteert u wel expliciet. Graag stel ik een brief op om uw werkgever te herinneren aan zijn of haar verplichtingen jegens u en de met u aangegane overeenkomst.