Vragen over vakantiegeld? Ontvang advies!

Vraagsteller

Sinds 2007 werk ik bij mijn huidige werkgever. Ik ben begonnen met een 0-uren contract en dat is in 2008 omgezet naar een contract van 32 uur. Nu is in januari 2016 gebleken dat ik elk jaar teveel vakantieuren heb ontvangen. Deze willen zij mij nu over 8 jaar terug laten geven. Mijn vraag is of dit zo mag. Het is een fout die niet door mij is gemaakt maar sta ik in mijn recht als ik dit aanvecht? Ik hoop spoedig van u te horen.

Jurist

Sowieso lijkt het erop dat een deel van de vordering is verjaard. Een vordering verjaart normaliter na verloop van vijf jaar. Als de werkgever binnen deze tijd geen brief heeft gestuurd waarin hij het teveel betaalde vakantiegeld van u heeft gevorderd, is dat deel in elk geval verjaard. Voor het overige gaat het er vooral ook om of u had kunnen weten dat u wellicht teveel vakantiegeld heeft ontvangen. In hoeverre was dit voor u inzichtelijk en in hoeverre is het redelijk van de werkgever dit deel van u terug te verlangen? Wellicht dat mijn collega's op dit platform hier aanvullingen op hebben.