Vraag over WW-uitkering? Ontvang deskundig advies!

Vraagsteller

Ik heb een tijdelijke aanstelling voor 32 u/pw. t/m maart 2016. De aanstelling zal vanaf april 2016 voortgezet worden met een 2e tijdelijke contract voor 24u/pw. Ik verlies daarmee 8 arbeidsuren. Nu heb ik gelezen dat ik voor dit verlies een ww uitkering kan aanvragen. Mocht ik in de onfortuinlijke situatie terecht komen dat ik mijn baan verlies heb ik 18 maanden recht op ww. Mijn vraag is daarmee als volgt: Indien ik een uitkering aan zou vragen voor het verlies van 8 arbeidsuren, en na het einde van het 2e contract zou blijken dat de aanstelling niet nogmaals opnieuw verlengd zal worden, ben ik dan 12 maanden van mijn recht op ww 'kwijt' of gaat dan opnieuw een termijn van 18 maanden ww in voor de dan alsnog verloren uren (24)?

Jurist

Bij het 2e arbeidurenverlies krijgt u een 2e WW-uitkering: 1. de 1e ontstaat op 01/04/2016 voor 8 uur per week; 2. de 2e ontstaat bij verlies van de resterende uren. ad 1 en 2. U krijgt voor beide werkloosheidssituaties de max. uitkeringsduur, oftewel de 1e WW-uitkering eindigt eerder als de 2e (tenzij u natuurlijk eerder werk vindt voor het loon van die 32 uur, dan eindigen ze beide gelijk).