Aandeelhouders en directeur: juridisch advies

Vraagsteller

Wij hebben 2 aandeelhouders en 3 afdelingen waar elk een eigen directeur staat. Ik spreek namens 1 van de afdelingen. Onze directeur, tekenbevoegde en bevoegde voor alle uitgaven heeft zijn baan op gezegd en 2 maanden uitwerktijd. Nu willen de aandeelhouders een interimmer voor 1á2 dagen aannemen voor een heel duur loon. Dit gaat van ons resultaat af, waardoor wij het resultaat niet meer gaan halen en de bonus niet gaan krijgen. Onze huidige directeur is er nog t/m 31-12-2015 en geeft voor deze uitgaven géén toestemming. Kan dit zomaar? Kunnen de aandeelhouders de bevoegdheid van de directeur aan de laars lappen en die uitgaven ons opdringen? Zodat wij de bonus mislopen? Ik hoor het graag. Alvast bedankt.

Jurist

Met betrekking tot uw bonus, hoop ik dat een arbeidsrechtspecialist uw vraag kan beantwooorden. Wat de 'status' van uw directeur is, hangt af van de vraag of hij 'statutair bestuurder' is of slechts werknemer met als functie 'directeur'. Als uw directeur 'statutair bestuurder' is, heeft hij (los van de aandeelhouders) een eigen verantwoordelijkheid jegens de vennootschap waarvan hij directeur is, welke verantwoordelijkheid niet eerder eindigt dan dat het statutair bestuurderschap is geeindigd. Het is natuurlijk wel zo dat de aandeelhouders in meerderheid kunnen besluiten de 'statutair bestuurder' te ontslaan of op non-actief te stellen.