Vraag over werkgeversverklaring? Ontvang gratis advies!

Vraagsteller

Sinds oktober 2000 ben ik in dienst bij mijn huidige werkgever en heb sinds september 2002 een vast dienstverband. Op 19 augustus heb ik een werkgeversverklaring ontvangen t.b.v. het omzetten van mijn hypotheek. In deze werkgeversverklaring wordt bevestigd dat ik in vaste dienst ben en dat er geen voornemens zijn het dienstverband binnenkort te beëindigen. Toch heb ik zojuist te horen gekregen dat mijn functie komt te vervallen en dat mij de mogelijkheid wordt geboden te solliciteren op een andere functie. Hoe sterk sta ik in mijn verweer als ik mij beroep op de verkregen werkgeversverklaring? In de werkgeversverklaring nadrukkelijk niet vermeld dat deze slechts bedoeld is t.b.v. verkrijgen van een hypotheek en daar verder geen rechten aan ontleent kunnen worden.

Jurist

Een werkgeversverklaring kunt u niet gebruiken in een arbeidsconflict/ontslagzaak. De jurisprudentie (rechterlijke uitspraken) is daarover klip en klaar. De werkgeversverklaring kunt u daarom alleen gebruiken voor het doel waarvoor die afgegeven is. In uw geval het omzetten van de hypotheek. Een andersluidend standpunt zal bij de rechter sneuvelen. Wanneer uw huidige functie komt te vervallen en men biedt u een andere functie aan, dan zou ik op korte termijn contact opnemen met een arbeidsrechtspecialist. U kunt dan laten controleren of een en ander goed uitgevoerd wordt en of de aangeboden functie in uw geval passend is. Het eerste gesprek is meestal gratis.