WW-rechten bij contractverlenging - Rechtswinkel

Vraagsteller

Situatie; Overeenkomst bepaalde tijd (2e jaarcontract) loopt af per 1 oktober. Werkgever zal of overgaan op vaste aanstelling of contract niet beëindigen. Bij de laatste optie is er geen probleem m.b.t. aanvraag WW, hoe is dat in het eerste geval? Dus werkgever wil contract verlengen, werknemer niet vanwege arbeidsomstandigheden en wil na WW uitkering aanvragen. Bij weigering nieuwe aanstelling, heb je dan als werknemer voldoende rechten op aanvraag WW?

Jurist

Wanneer de werkgever u een nieuw contract aanbiedt en u weigert dat, dan heeft u in principe geen recht op WW (verwijtbaar werkloos of benadelingshandeling). Er moeten dan heel goede redenen zijn om dat nieuwe contract te weigeren. Raadpleeg daarom eerst een gespecialiseerd advocaat voordat u weigert. Anders kunt u in de problemen komen. Wanneer de werkgever het contract niet verlengt, dan krijgt u in principe WW. Immers u voldoet aan de wekeneis.