Werkgever wil wijziging contract: Ken uw rechten!

Vraagsteller

ik werk 23 jaar bij mijn werkgever ,24 uur 3 dagen dus ,met een vaste dag vrij ,de maandag op deze dag heb ik nu andere verplichtingen ,nu willen ze dat ik die drie dagen werk ik trouwens op iedere week andere dagen ,maar nu willen ze dat ik ook de maandag nog beschikbaar moet zijn ,kan dit zo maar???

Jurist

Een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst mag wanneer er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen. Ook moet de wijziging redelijk zijn en moet het redelijk zijn, dat u die wijziging accepteert. Na 23 jaar is er sprake van een verworven recht. De werkgever moet dan ook wel (een) erg goede reden(en) hebben om u te verplichten op de maandag te werken. In ieder geval moet er een overgangsregeling komen, wanneer die goede redenen er zijn, om uw verplichtingen op een andere manier in te vullen/regelen. Bij verdere problemen is het verstandig om bijstand van een deskundig advocaat in te schakelen. Meestal kunt u bij een advocaat terecht voor een eerste, gratis gesprek van max. een half uur. Let er wel op, dat deze aangesloten is bij de Vereniging voor Arbeidsrecht of VAAN, kwaliteitskeurmerken. Gezien uw vragen kan dit niet meer via deze website beantwoord worden.