Ziekmelding en rechten: Wat je moet weten

Vraagsteller

Mijn vraag gaat over ziek melden. Mag een bedrijf van een werknemer eisen dat hij of zij zichzelf persoonlijk ziek meldt? Ik begrijp dat er regelmatig misbruik wordt gemaakt bij ziek meldingen, maar als een werknemer zich te ziek voelt om zelf te bellen dan moet hij of zij dat -bijvoorbeeld- door een familielid kunnen laten doen (lijkt me). Bij twijfel kan de controleur vaststellen of de werknemer werkelijk ziek is of niet. Ik heb zelfs gehoord dat iemand acuut in het ziekenhuis was opgenomen en daardoor kon deze persoon niet zelf bellen. Achteraf zijn er daarom (zonder overleg) twee verlofdagen afgeboekt... --- Nog een vraag over ziekteverzuim. Mag een bedrijf eigenlijk rechtstreeks aan de werknemer vragen wat hij / zij mankeert bij ziekte? Ik hoor hier tegenstrijdige berichten over.

Jurist

De werkgever mag vragen aan de werknemer om zich zelf ziek te melden. Als de medewerker echt niet in staat is om aan telefoon te komen dan mag iemand anders bellen. De werknemer is niet verplicht om aan de werkgever medische informatie te verstrekken dus hoeft niet aan te geven wat hij heeft. Wel mag de werkgever er naar vragen en ook vragen wat hoe lang de werknemer denkt ziek te zijn.