Ziekmelding en loondoorbetaling: wat nu?

Vraagsteller

Ben april 2014 in de ziektewet geraakt. Na een goed re-integratie project (van beide kanten) weer teruggeknokt en sinds 22 Januari 2015 weer 100% beter gemeld. Mijn vraag is; als ik nu weer ziek wordt (> 28 dagen na beter melding dus), begint dan de 104 weken doorbetalingsplicht voor de werkgever weer van voor af aan? Ik weet dat dit voorheen zo was, maar iemand vertelde mij onlangs dat dit is veranderd. Ik hoop er ook zeker geen aanspraak op te maken, maar het zou me nu een wat meer zeker gevoel geven.

Jurist

Als er minder dan 4 weken ligt tussen de oude en nieuwe ziektemelding, dan wordt dit gezien als 1 ziekmelding. Bij langer dan 4 weken wordt dit dus gezien als een nieuwe ziekmelding en geldt opnieuw de loondoorbetalingsplicht. Indien gewenst kunt u rechtstreeks en kosteloos contact met mij opnemen voor overleg.