WW-uitkering en Vaststellingsovereenkomst | Rechtswinkel.nl

Vraagsteller

Geachte heer, mevrouw, mijn werkgever heeft mij een vaststellingsovereenkomst aangeboden, omdat er steeds minder werk beschikbaar is. Ik werk zelf normaliter al 6,5 jaar in de weekenden, maar sinds december werk ik ook doordeweeks, omdat ze mensen tekortkomen. In eerste instantie wou ik in op dit aanbod, maar het is mij niet geheel duidelijk of ik wel in aanmerking kom voor een WW uitkering omdat ik studeer en studiefinanciering ontvang. Mijn vraag is dus of ik (student) recht heb op een WW uitkering. Zo niet, welke rechten heb ik dan nog? Alvast bedankt voor uw antwoord.

Jurist

Zolang uit de overeenkomst blijkt dat de werkgever het initiatief heeft genomen tot beëindiging van het dienstverband en dat u geen verwijt treft en er geen dringende redenen zijn voor ontslag, komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. Het maakt daarbij niet uit dat u student bent. Het is wel raadzaam om de overeenkomst op alle overige punten juridisch na te kijken. Meestal biedt de werkgever een vergoeding voor de kosten van rechtsbijstand om de overeenkomst na te kijken of valt daarover te onderhandelen. Mocht u hier nog hulp bij nodig hebben dan kunt u vrijblijvend contact met mij opnemen.