Ziektewet en re-integratie: Wat zijn uw rechten?

Vraagsteller

Ik ben op 23-1-2014 door mijn rug gegaan, en raakte daardoor ziek thuis, ik heb het in de maanden daarna nog verschillende keren geprobeerd, te beginnen met een paar uur, en dat dan weer uitbreiden naar een halve werkdag, maar dat ging dan toch weer niet. De bedrijfsarts adviseerde mij om bij heliomare het re-integratie traject te gaan volgen. Ik was erg sceptisch hierover, maar gaande weg ging het steeds beter. ik ben in september met halve dagen begonnen, en met de nodige ups en downs ben ik nu weer hele dagen aan het werk. Mijn werkgever en de bedrijfsarts zeggen dat ik toch tot 23-1-2016 in de ziektewet blijf, maar mag dat wel, en hoelang moet ik hele dagen werken om uit de ziekte wet te geraken, als daar tenminste een termijn voor staat.

Jurist

Als de bedrijfsarts vindt dat u weer arbeidsgeschikt bent, dient u beter te worden gemeld. Tenzij u nu nog aan het re-integreren bent. Wat mij opvalt is dat de werkgever de ziekteperiode wil oprekken tot precies twee jaar. Bent u dan nog ziek, dan mag de werkgever u ontslaan. Ik raad u aan om een afspraak met de bedrijfsarts te maken en hem te vragen waarom u niet beter wordt gemeld.

Jurist

In aanvulling op bovenstaande, u kunt via het UWV ook een deskundigenoordeel aanvragen wanneer u het niet met de bedrijfsarts/werkgever eens bent.