Informatie over seniorenverlof CAO Kinderopvang

Vraagsteller

Ik ben werkzaam als pedagogisch medewerker op een peuterspeelzaal. Nu zijn wij verplicht per 1 januari 2014 overgegaan van de sector/ CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening naar de sector/ CAO Kinderopvang. Dit betekende ook dat wij zeer veel verworven rechten verplicht hebben moeten inleveren. Eén daarvan is het seniorenverlof. Nu heb ik al diverse keren geprobeerd duidelijkheid te krijgen over de overgangsregeling van dit verlof voor mij omdat ik hier volgens mijn werkgever geen recht meeer op zal hebben maar ik volgens de CAO mijns inziens wel in aanmerking zal komen hiervoor. Ik hoop hier een antwoord te krijgen. Ik ben geboren in 1957.

Jurist

Waar staat dat volgens u in de CAO?

Vraagsteller

Artikel 7.4 en 7.4a CAO kinderopvang.

Jurist

De senioren regeling is niet op uw van toepassing volgens artikel 7.4.A. U maakte p 30 april 2010 namelijk geen gebruik van de senioren regeling conform de CAO kinderopvang en u was ook niet op 31 december 2005 niet in dienst van een werkgever die onder de CAO kinderopvang viel.

Vraagsteller

Nee maar ik viel als peuterleidster op dat moment wel onder de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Deze sector is verplicht overgegaan pet 1 januari 2014 naar de CAO Kinderopvang. Betekent dit dus ook dat ik dit verworven recht direct kwijt ben want ik was ook op de door u genoemde datums wel degelijk in dienst bij dezelfde werkgever

Jurist

Volgens mij is in de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening al jaren geleden het seniorenverlof al opgeheven. Er is toen wel een overgangsregeling afgesproken. Valt u onder die overgangsregeling dan is die regeling nog van toepassing. Er is geen sprake van een verworven recht op grond waarvan u ook als u niet voldoet aan de overgangsregeling van de CAO Welzijn en niet voldoet aan de voorwaarden van de nieuwe CAO recht toch recht zou hebben op een seniorenregeling.