Vragen over ontslag en contracten?

Vraagsteller

Geachte heer/mevrouw, ik heb een korte vraag. Wat als iemand een vastcontract heeft en deze voor een jaar in het buitenland zit waar het bedrijf mee in heeft gestemd en zij onbetaald verlof geniet maar zij eigenlijk daar haar werk met nog 3 maandjes wil verlengen.. Haar werkgever dreigt ermee dat ze maar ontslag moet nemen omdat hij de functie op wil vullen.. Kan dit zomaar omdat zij wel een contract voor onbepaalde tijd heeft. Graag hoor ik van u. Mvg

Jurist

Er bestaat geen recht op langer onbetaald verlof. En de werkgever hoeft hier niet aan mee te werken. Niet tijdig terugkomen en weer gaan werken betekent werkweigering en dat is reden voor ontslag op staande voet.