Aansprakelijkheid werkgever bij schade aan persoonlijke spullen

Vraagsteller

Geachte heer/mevrouw, Tijdens mijn lunch pauze tussen 12 en 13 ga ik altijd een rondje buiten lopen. Zo ook vorige week, omdat het weer best slecht weer was heb ik mijn zonnebril laten liggen op mijn bureau. Bij terugkomst moest ik gelijk door naar allerlei meetings aan het einde van de dag ging ik weer naar mijn bureau om mijn spullen te pakken en toen was mijn zonnebril ineens weg. Ik heb dit aangegeven bij mijn werkgever en die vind het heel zuur voor mij en de verzekering van de werkgever dekt dit niet. Mijn werkgever zegt verder niks te kunnen doen. Zelf zie ik dat anders natuurlijk. Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen?

Jurist

Als een werknemer schade lijdt tijdens het uitoefenen van zijn werkzaamheden zal de werkgever die schade in principe moet vergoeden. Of de werkgever hiertegen al dan niet verzekerd is, is eigenlijk niet relevant. De plicht tot schadevergoeding is alleen anders als de werknemer bewust de schade heeft veroorzaakt of als er sprake is van opzet. Bewust de schade veroorzaken is ook van toepassing als de werkgever in redelijkheid alle maatregelen heeft getroffen die nodig zijn om de diefstal te voorkomen. Als hij bijvoorbeeld schriftelijke regels heeft opgesteld dat persoonlijke bezittingen altijd in een locker of een afgesloten bureau moeten worden opgeborgen of als de werkkamer bij het verlaten altijd moet worden afgesloten zal de plicht tot schadevergoeding vervallen.

Vraagsteller

Bedankt voor uw snelle reactie, ik heb het personeelshandboek erbij gepakt en daar staan geen regels in over hoe om te gaan met persoonlijk bezit. Alleen is nu wel het geval dat er schijnbaar een email de organisatie is ingegaan (ben niet namelijk de eerste van wie iets gestolen is) om geen waardevolle spullen achter te laten op je bureau. Ik betwist niet dat deze mail nooit verstuurd is maar ik kan mij dat niet herinneren. Kan ik nog steeds de werkgever aansprakelijk stellen ondanks deze waarschuwing per mail? Alvast bedankt

Jurist

Naar mijn mening kunt u de werkgever niet aansprakelijk stellen. Helaas leven we in eemn maatschappij waarbij zelf op het werk je eigen goederen niet meer veilig zijn. Niet alleen is algemeen bekend maar uw werkgever heeft u er nog eens per mail op gewezen dat je kostbare zaken niet als je zelf lange tijd niet aanwezig bent in het zicht moet laten liggen.Dat geldt volgens mij ook voor een zonnebril.