Wettelijke rechten bij uitwerktijd: Ontdek uw mogelijkheden

Vraagsteller

Uitwerktijd : Ik heb een 38 uur baan , in mijn contract staat dat ik een uitwerktijd heb ( niet betaald) Mijn werkdag loopt tot 6 uur avonds . De winkel hoort na 6 uur gebruiksklaar te zijn voor het volgend dag dat komt neer door de weekse dagen ben je pas klaar rond 18.19 - 18.40 En bij drukke dagen loopt dat uit naar 19.05 in ergste gevallen 19,35 Nu krijg ik geen tijd voor tijd uren hiervoor terug . Dus gemiddeld per week maak ik 4 uur extra uren die ik niet utbetaald krijg , ook word er van je verlangd dat jeobij het openen ook Es' 15 minuten eerder begint . Mag dit wettelijk gezien ?

Jurist

In het Nederlandse recht mogen twee partijen elke afspraak maken, zolang die niet in een wetsartikel wordt verboden. Dat laatste is hier niet het geval. U hebt door ondertekening van uw arbeidsovereenkomst aanvaardt dat u zonder vergoeding doorwerkt na beëindiging van uw werktijd. Als dit voor alle medewerkers geldt (dus geen discriminatie) en de CAO van uw bedrijfstak sluit deze bepaling niet uit, dan ben ik bang dat u weinig juridische mogelijkheden hebt. Ik ben van mening dat uw werkgever zich echter in deze zaak niet gedraagt zoals een goed werkgever dat zou moeten doen. Ik raad u daarom aan om deze zaak op te nemen met de vakorganisatie waarvan u mogelijk lid bent of met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging van uw bedrijf.