Aanspraak maken op aanbrengpremie | Rechtswinkel

Vraagsteller

Indien er bij het bedrijf waar ik voor werk vacatures zijn dan kan met aanspraak maken op een zgn. aanbrengpremie. Afgelopen jaar heb ik een kandidaat voorgedragen, zij heeft mijn naam in haar sollicitatie meegenomen. aan de hand hiervan is zij aangenomen als uitzendkracht, later heeft zij een tijdelijke overeenkomst gekregen. Zij werkt tot op heden nog altijd bij het bedrijf waar ik ook voor werk. Ik heb aanspraak gemaakt op de aanbrengpremie. Nu geeft onze HR aan dat dit niet geldt als iemand als uitzendkracht binnenkomt. Onze organisatie heeft ervoor gekozen om niemand meer direct aan te nemen, maar eerst een bepaalde periode via het uitzendbureau te werken. Kan ik aanspraak maken op de aanbrengpremie?

Jurist

Ja, dat kan tenzij deze voorwaarde u bekend zou zijn geweest (en dat is niet het geval blijkbaar).