Zorgverlof aanvragen bij keizersnee? Vraag het onze jurist!

Vraagsteller

Goedendag, Mijn vrouw krijg een keizersnee van ons 2de kindje. Nu wilde ik hiervoor zorgverlof aanvragen. Volgens de CAO krijg ik 70% doorbetaald of ik betaal 30% aan verlofuren. Echter mijn werkgever zegt zorgverlof niet voor een keizersnee geldt. Dus mijn vrouw krijgt een keizersnee ( buikoperatie ), we hebben een kind van 2 jaar en kraamhulp is maar een paar dagen. Mag mijn werkgever bepalen of mijn vrouw en kind hulp nodig heeft en zorgverlof weigeren?

Jurist

U heeft recht op kortdurend verlof als u de enige bent die de zorg kan verlenen en dus als u geen “vertrouwde” overige personen in kunt schakelen als bijvoorbeeld een opa/oma,uw partner of op grond van een wettelijke regeling, dan kunt u geen beroep doen op deze regeling. Zo kunt u geen zorgverlof krijgen gedurende de periode dat u kraamhulp kunt aanvragen want zorgverlof is niet bedoeld als vervanging van kraamhulp. Echter als de kraamhulp weg is en er is niemand om uw echtgenote te helpen dan kunt u voor de tijd die nodig is om zorg te verlenen zorgverlof aanvragen.