Aansprakelijkheid bij arbeidsongeval? Ontdek uw rechten!

Vraagsteller

hallo ik heb een vraag . Ik ben een man van 32 en ben uitzendkracht in de bouw (nbbu cao) ik werk nu een half jaar voor een uitzendbureau bij een grote aannemer. Nu is het volgende gebeurd: Ik heb een bedrijfsongeval gehad en ben daar door mijn halve vingertop verloren van mijn ringvinger aan mijn rechterhand(ik ben rechts). En mede uitzendkracht (van een ander uitzendbureau) wou een zware kruiwagen met puin in een puincontainer gooien via een oploop plank ik wou hem helpen maar hij kon hem niet meer houden en gooide hij hem omver waardoor mijn vinger er tussen kwam en er een stuk afkneep. Nu weet ik niet wat mijn rechten zijn en wat ik het beste kan doen . alvast bedankt mvg E.

Jurist

Geachte vragensteller, Allereerst wens ik u een goed herstel toe. De kans is aanwezig dat uw werkgever aansprakelijk is voor het door u opgelopen letsel. Dit hangt echter van verschillende omstandigheden af. Ik raad u daarom aan contact op te nemen met een letselschadespecialist. Deze kan voor u aansprakelijkheid nader beoordelen, uw schade berekenen en met uw werkgever onderhandelen. Als aansprakelijkheid komt vast te staan, dan moet de werkgever ook de kosten voor juridische hulp betalen. In dat geval kost het inschakelen van een letselschadespecialist u niets. Mocht u dat wensen, dan kunt u contact met mij opnemen. Ik kan dan samen met u kijken of uw werkgever daadwerkelijk aansprakelijk is.

Jurist

Ik hoop dat u niet veel pijn meer heeft en dat de wond op korte termijn goed geneest. De kans is groot dat u de werkgever aansprakelijk kan stellen voor alle schade. Meestal zijn werkgever verzekerd voor dit soort zaken en wikkelt de verzekeraar de schade verder af. Ik adviseer u in ieder geval een jurist of advocaat in te schakelen die gespecialiseerd is in letselzaken. Ik sta regelmatig werknemers bij die een arbeidsongeval hebben gehad. Als u dat wilt ben ik graag bereid om geheel vrijblijvend en kosteloos naar uw zaak te kijken. En zoals mijn collega mevrouw Smit al aangeeft moet de verzekeraar ook de kosten van rechtsbijstand vergoeden als de werkgever aansprakelijk is. .