Vrijblijvend juridisch advies over ontslagprocedures

Vraagsteller

Ik ben onlangs boventallig verklaard. Ik heb echter vragen over de procedure en uitleg. In 2004 ben ik in een sociaal plan beland van dezelfde organisatie waar ik nu werk. Binnen de 6 maanden heb ik een andere functie aanvaard die zij niet aansluitend in lieten gaan maar 2 maanden na de 6 maanden van het sociaal plan.(dit kwam de organisatie toen beter uit) Dus de ontslag procedure die was ingezet is doorgegaan en ik heb twee maanden uitkering ontvangen. Nu heb ik van P&O gehoord dat deze jaren voor 2004 niet meetellen en daarom ben ik nu boventallig. In ons sociaal plan staat dat een onderbreking van de dienstjaren mits niet langer dan 3 maanden geen onderbreking is. Volgens P&O is het in mijn geval geen onderbreking maar een afsluiting geweest van mijn dienstjaren.Daarbij volgen ze het UWV. Mijn vraag is klopt dit allemaal?

Jurist

Volgens mij klopt het niet wat uw werkgever zegt en tellen uw dienstjaren voor 2004 wel mee (afgaande op uw informatie).

Vraagsteller

Kunt u uitleggen waarop u dit basseert ?

Jurist

Omdat het desbetreffende sociaal plan dit bepaalt.