Titel: Krijgt u uw loon niet uitbetaald? Gebruik deze voorbeeldbrief voor uw loonvordering!
Uw loon niet ontvangen? Dit zijn uw rechten!
Uw werkgever is wettelijk verplicht om uw salaris op tijd en volledig uit te betalen. Toch komt het regelmatig voor dat werkgevers het loon te laat betalen, slechts een deel overmaken of in sommige gevallen helemaal niets uitbetalen. Dit kan grote financiële gevolgen hebben. Gelukkig heeft u als werknemer rechten en kunt u een loonvordering indienen.
In dit artikel leggen we uit wat u kunt doen als uw werkgever uw salaris niet betaalt en bieden we een voorbeeld loonvorderingsbrief die u direct kunt gebruiken.
Wanneer kunt u een loonvordering indienen?
U kunt een loonvordering indienen als:
- Uw salaris niet of te laat wordt uitbetaald.
- Uw vakantiegeld of overuren niet worden uitbetaald.
- U recht heeft op loon na ontslag of ziekte, maar dit niet ontvangt.
- Uw werkgever ten onrechte inhoudingen doet op uw salaris.
Een werkgever mag uw loon niet zomaar inhouden als straf of vanwege financiële problemen van het bedrijf.
Het is belangrijk om niet af te wachten. Hoe langer u wacht, hoe moeilijker het wordt om uw geld terug te krijgen.
Hoe vordert u uw achterstallige loon?
- Neem eerst contact op met uw werkgever en vraag vriendelijk om opheldering en een oplossing.
- Stuur een schriftelijke loonvorderingsbrief en stel uw werkgever officieel in gebreke.
- Schakel juridische hulp in als uw werkgever blijft weigeren te betalen.
Om uw loon op te eisen, kunt u onderstaande voorbeeldbrief gebruiken.
Voorbeeld loonvorderingsbrief
[Uw naam]
[Uw adres]
[Postcode en woonplaats]
[Uw telefoonnummer]
[Uw e-mailadres]
[Naam werkgever]
[Adres werkgever]
[Postcode en plaats werkgever]
[Datum]
Betreft: Loonvordering wegens niet betaalde salarissen
Geachte [naam werkgever],
Op [datum] had ik mijn salaris over de periode [periode] moeten ontvangen, maar tot op heden heb ik dit niet of niet volledig ontvangen. Dit is in strijd met de wettelijke verplichting om het loon tijdig uit te betalen.
Ik verzoek u vriendelijk, doch dringend, om het openstaande bedrag van [bedrag] binnen [bijvoorbeeld 7 dagen] alsnog aan mij over te maken op mijn rekeningnummer [rekeningnummer]. Mocht dit niet gebeuren, dan zal ik genoodzaakt zijn om juridische stappen te ondernemen en een incassoprocedure te starten.
Ik hoop echter dat het niet zover hoeft te komen en zie uw betaling graag spoedig tegemoet.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Wat als uw werkgever niet reageert?
Blijft uw werkgever weigeren om uw loon te betalen? Dan heeft u meerdere opties:
- Juridische stappen zetten via de kantonrechter.
- Een boete eisen in de vorm van wettelijke verhoging, die kan oplopen tot 50% extra bij te late betaling.
- Hulp inschakelen via Rechtswinkel.nl voor gratis juridisch advies.
Uw loonvordering verjaart na vijf jaar, dus wacht niet te lang met actie ondernemen.
Conclusie
Als uw werkgever uw salaris niet betaalt, is dat een ernstige zaak. U heeft het recht om uw loon op te eisen en kunt daarvoor een loonvorderingsbrief sturen. Gebruik onze voorbeeldbrief en onderneem juridische stappen als uw werkgever niet reageert.
Wilt u hulp bij uw loonvordering? Neem contact op met Rechtswinkel.nl voor gratis juridisch advies!
