Werkgever kan geen passend werk aanbieden

Goedemiddag, ik schrijf deze email namens mijn moeder : Maria omdat ze zelf de taal niet beheerst. Het gaat om een 65 jarige vrouw die 15 jaar onder 1 werkgever heeft gewerkt/nog steeds werkt (onbepaalde tijd contract - 32 uur). 1.5 jaar geleden zijn door omstandigheden problemen gekomen waar ze 1 jaar therapie hebt gevolgd. In der tussen had ze een borst kanker en heeft ze rug gebroken. Nu kan zij terug naar werk keren alleen de werkgever kan haar geen werk aanbieden i.v.m. beperkingen wat ze vooral door gebroken rug hebt opgelopen. (zij mag niet te lang in een positie staan , kan niet biggen ect). Ze (het bedrijf) hebben een tweede spoor traject opgestart en wij moeten elke 2 weken bij een jobcoach zitten om haar te helpen een nieuwe baan te vinden, buiten het bedrijf waar ze nu nog onder werkt. Het traject loopt af op 3-juli 2022. Mijn vraag is hoe ziet het uit voor haar verder als ze geen werk meer heeft? Wat voor rechten heeft ze? Wat kan ze nog verwachten van de bedrijf zelf en hier bedoel ik een financiële uitkering (na 15 jaar werken) heeft ze recht op sociale uitkering? Aangezien haar leeftijd en beperkingen is zij bijna kansloos op de arbeidsmarkt. Ik zal graag hier alle informatie willen ontvangen. Hartelijk dank voor uw hulp en ik wens u nog een gezonde 2022 ! PS. mijn excuses voor de fouten in het tekst. :-(