Werkgever houdt geen rekening met cao?

Gisteren (21-09-2023) ben ik opgeroepen voor een gesprek (13:00) met mijn werkgever. Deze gaf hierin aan de arbeidsovereenkomst graag met wederzijds goedvinden te beëindigen. Echter zou ik de dag daarna (22-09-2023) nog een volledige werkdag hebben, deze is mij in het gesprek ontzegd, zelfs nadat ik aangaf dat er nog sprake zou zijn van een maand opzegtermijn. Deze is simpelweg niet in acht genomen en ik ben overvallen met een gesprek waarna blijkt dat ik in nog geen 24 uur werkloos zou zijn, zonder dringende aanleiding. Ik heb hier nog een bericht over gestuurd naar de werkgever, helaas is deze niet voor rede vatbaar.
Graag zou ik willen opkomen voor de uren waar ik nog recht op heb. Welke rechtsgangen staan open voor mij?