Wat kan ik het beste doen met mijn arbeidscontract?

Op dit moment werk ik bij een bedrijf met een nul-urencontract. In mei ben ik begonnen met een nieuwe functie en heb ik in een gesprek gevraagd om een loonsverhoging. Mijn werkgever noemde toen dat ik binnen twee weken een functioneringsgesprek zou krijgen en dat ik er dan met hen over in gesprek kon gaan. Dit functioneringsgesprek liet uiteindelijk 5 á 6 weken op zich wachten, maar uiteindelijk kwam dit gesprek er. Ondertussen was ik overigens wel al begonnen met de nieuwe functie. In het gesprek deed ik een voorstel. Mijn werkgevers gaven aan dat ze dit gingen overleggen en dat ik na het weekend iets zou horen. Ik hoorde echter heel lang niets. Na meerdere ernaar malen gevraagd te hebben, kreeg ik op vrijdag 16 juli een mail. Hierin zat een contract wat ik moest tekenen voor woensdag 21 juli. Ik heb een euro loonsverhoging gekregen, maar verder geen enkele uitleg. Ik ben het niet eens met de gang van zaken en wil graag nogmaals in gesprek. Mijn vorige contract verliep echter precies op vrijdag 16 juli. Ik heb dus nu geen contract getekend, maar ben nog wel aan het werk. Ik ben benieuwd naar wat mijn positie nu is en wat ik nu het beste kan doen.

Ik hoor graag van u!

Hartelijke groet,
Anne-Wil