Dat hoeft u niet te accepteren. het hangt een beetje af van de vraag waarom hij dat wil. Ik adviseer u daar hulp bij te zoeken. Desgewenst mag u vrijblijvend contact (en in eerste instantie kosteloos) met mij opnemen.

U hebt het recht om in bezwaar te gaan bij uw werkgever over het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst. Dit dient u wel schriftelijk te doen zodat u dit zwart op wit hebt staan dat u hier tegen in bezwaar bent gegaan. Dit kan van pas komen bij een rechtszaak of als bewijsstuk bij een uitkeringsaanvraag indien dit noodzakelijk zal zijn voor de aanvraag. Op moment dat u bezwaar maakt dient hij voor ontbinding naar de rechter te gaan om uw overeenkomst te kunnen ontbinden.
Mocht u verdere hulp en of advies wensen mag u altijd contact met mij opnemen.

Geachte heer, dat kan niet zo maar. Indien werkgever uw contract daadwerkelijk wenst te beëindigen dan zal dat moeten via kantonrechter of uwv. Ik adviseer u in ieder geval nader juridisch advies hieromtrent in te winnen; u kunt uiteraard met mij contact opnemen.