Waarom wordt ik niet uitgenodigd voor een intern sollicitatiegesprek?

Op dit moment ben ik 2 werkgevers in dienst. Bij 1 werkgever ben ik met onbetaald verlof. Nu heb ik bij de werkgever waarbij ik met onbetaald verlof ben gesolliciteerd op een interne vacature. Ik heb hier maandag over gebeld omdat ik benieuwd was naar de status van de vacature. Mij is toen verteld dat iedereen die intern gesolliciteerd heeft wordt uitgenodigd voor een gesprek. Nu ben ik alleen net weer gebeld met de mededeling dat ik in (eerste instantie) niet wordt uitgenodigd voor een gesprek omdat ik met onbetaald verlof ben en zij de medewerkers die nu wel werken voorrang geven Ik vind dit nogal apart omdat ik wel gewoon nog in dienst ben en een contract heb voor onbepaalde tijd, ik werk inmiddels al 12 jaar bij deze werkgever. Ik ben erg geïnteresseerd in de functie en wilde, al zou ik het worden, mijn arbeidsovereenkomst bij de andere werkgever stop zetten. Kan ik hier iets tegen doen?
Alvast bedankt!

Boudewijn van Orsouw

Advocaat

Uden

1.014

20 uur

26 augustus 2021

U kan de werkgever in beginsel niet dwingen om met u een arbeidsovereenkomst aan te gaan terzake de vacante functie (tenzij er aantoonbare toezeggingen zijn gedaan of indien er bijvoorbeeld een toepasselijke CAO-bepaling zou zijn waar u zich op zou kunnen beroepen). U zou er wel goed aan doen om een (open) gesprek aan te gaan met de werkgever om te informeren wat de precieze reden is waarom u bent afgewezen. Het goed werkgeverschap brengt m.i. wel met zich mee dat uw werkgever dat op plausibele wijze zou moeten kunnen uitleggen. Heeft het louter te maken met het feit dat u niet werkt, hetgeen op zich vreemd zou zijn, of zit hier wellicht iets anders achter (?)

Beoordeel dit antwoord:

Reageer als jurist

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag