Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Te weinig loon ontvangen
Aangezien ik vanaf mijn 13e jaar al help in het bedrijf, is er geen arbeidsovereenkomst. Vraag 2: Ik vraag mij af, of ik zonder ondertekend arbeidsovereenkomst ook alle rechten heb. Wij vallen onder het cao levensmiddelenbedrijf.
In principe mag er afgeweken worden van een CAO als dat ten gunste van de werknemer is. Daarnaast is een mondelinge toezegging gewoon geldig.
Om die reden lijkt het mij op basis van de informatie niet zomaar mogelijk om nu alle doorbetaalde pauzes te gaan verrekenen.
Daarnaast is een mondelinge arbeidsovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst. Een arbeidscontract hoeft dus niet op papier te staan. Of een CAO in dat geval van toepassing is hangt af van de vraag of deze verplicht is gesteld of standaard door de werkgever wordt toegepast. Is dat niet het geval en staat er in de overeenkomst niets over de CAO dan is deze in principe niet van toepassing.
Kortom op basis van de huidige informatie mag de werkgever niet zomaar pauzes terugvorderen en valt u mogelijk onder de CAO.
U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen als u juridische bijstand wenst of nog vragen heeft.